因在公司已工作6年多,最近提离职 3/20 提出申请,但公司的离职单上填写的离职日是4/30,劳基法的规章不是三年以上离职申请是一个月前,工作交接清册都已製作完成,可以提前离开吗?不必等到4/30
我想要4/23 上完班就不再进办公室,这样有违法吗?
真不知该怎么做,因为不想再去面对那些带着面具的人
因在公司已工作6年多,最近提离职 3/20 提出申请,但公司的离职单上填写的离职日是4/30,劳基法的规章不是三年以上离职申请是一个月前,工作交接清册都已製作完成,可以提前离开吗?不必等到4/30
我想要4/23 上完班就不再进办公室,这样有违法吗?
真不知该怎么做,因为不想再去面对那些带着面具的人
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依照劳基法就是30天没错! 你3/20提出离职的请自行举证你是那天离职当天往后推30天就可以直接闪人 但是 你若无法举证就没辙了就依照公司给你的日期离职! 如果你4/23就自行闪人那雇主就可以大做文章 先来个旷职再来个三大过扣薪扣到你唉唉叫 我自己是3/30mail提出给管理课给主管并保存他们的邮件回条 预定4/30直接闪人!其他的人员交接和我无关我做好清单就好! 然后把所有特休请完!开心离开! (原作者于 2012-04-21 12:19:59 重新编辑过)