关于产假可否先请特休再请产假

应该不行吧！

产假是由生产的那天开始算哦！

应该可以喔,我是二月生,但在一月就开始请特休,接着遇到过年,然后从二月第一个工作天就请产假了你可以问一下你们公司人力资源部的同仁们

整理一下上面二位妈妈的

1如果3/15才生产,3/15-5/10请产假56天,生产前的(3/10-3/15)请特休

2如果3/10就生了,那就是请3/10-5/5的产假56天,你想延到5/10上班的话,就是5/6-10请特休

原则上只要生产了,一定只能请产假

妈妈分享我个人的经验

我是931218生的

那时自己有推算过,如果晚点生会和过年重叠

为了不想浪费两个月产假

所以我从除夕夜往前推56天

刚好是931213日(印象中好像是)

所以我自己就提早请产假

结果还是浪费了一天:p

(好像是因为1212号是周日,请跟没请一样)

一般公司不会那么硬,一定要生小孩那天才能开始请产假的

而且劳基法有规定,怀孕期间如要产检,也可以请产假

只是之后的56天就会变少

不知我这样说明妈妈了解吗?

如果还是担心

可以请医生开个证明说需要提早休息待产

用孕妇身体有些不适等等的理由

一般医生都会帮忙的