各位妈妈,不知道谁有要求保母退费的经验,可否让我参考呢?
因为我女儿肠胃炎生病,保母要求隔离几周,所以有三周左右都没有送到保母家,都是自行照顾。
事后,跟保母有协调退费问题,保母也同意。
想知道的是,退费的计算方式(一天多少钱)是怎么计算的?
月拖育费/22天吗?(周休二日),还是月扥育费/30或31天呢?
副食品的话该如何退?(一个月+一千副食品费用)
以上
谢谢各位的意见
各位妈妈,不知道谁有要求保母退费的经验,可否让我参考呢?
因为我女儿肠胃炎生病,保母要求隔离几周,所以有三周左右都没有送到保母家,都是自行照顾。
事后,跟保母有协调退费问题,保母也同意。
想知道的是,退费的计算方式(一天多少钱)是怎么计算的?
月拖育费/22天吗?(周休二日),还是月扥育费/30或31天呢?
副食品的话该如何退?(一个月+一千副食品费用)
以上
谢谢各位的意见
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如果妈妈的保育费是以三十天算的话那就是保育费含副食费一起除三十就是一天的钱，另外我们小朋友若是病假，休息的前两天不退费，第三天起才退!(含假日喔！) 如果是用22天去除那就不含假日!
月拖育费/22天 +1
谢谢小猴子小汤圆妈妈的回覆。 那假设四月份实际帮忙带的天数是3天,是日扥育费x3日就好吗? 还是周休的那八天(周休二日x4=8天)也要算给保母日扥费? 因为我的保母把周休的八天费用也计算进去,我不知道合不合理, 所以很困扰当中
周休的那八天(周休二日x4=8天)也要算给保母日扥费? 好奇怪
是阿 小汤圆的妈妈,我也觉得很奇怪。 保母是用月扥育费/30去计算一日扥育费的。 但是实际扥育日只有三天周末假日(8天)也要给日费,我也是觉得很奇怪 差很大呢
其实保母肯让你们退就很好了 毕竟是你们自己不能过来 又不是保母方的问题 这样不是等于变相给保母无薪假吗?? 保母虽然是同意 但想必内心也是无限无奈 况且保母虽然只有顾了三天 但假日本来就是有薪水 哪有人这样扣的 才给保母三天薪水?? 难道你给公司请假一天星期五 那公司就要扣你567的薪水吗??
是保母要求隔离几周? 我小孩没给保母带 不知这合不合理? 但是会给保母带的家长 有几人能像版妈这样自己带三周 一般公司请假一周就会被啐啐唸了 只上三天的班 可以要求假日要一起给薪 假日还多过上班的时间 没有这种例子吧 我觉得应该是 连副食品除22(天) 再乘3(天)
TO:佛地魔 保母因为还有带另一个宝宝,所以要求我隔离,我将心比心是可以接受。 其实她一开始是要求隔离七周(她去翻医学书查到我女儿的病毒会存在肠胃七周)但是有跟她沟通七周太久有困难,所以只休了几周。 我也没办法放假这么久,只好送回南部勉强请婆婆帮忙了。 我也很困扰,保母的计算方式,但是6F妈妈讲的也不无道理的样子 真的又无所是从了
版妈如果你自己带的那三天有含假日那就算 但如果你是用22天下去除的那假日就不能算钱了!
版妈说的是七天吧！ 如果以肠病毒来说我们保母是可以要求家长需自己带至少七天 因为这七天虽然孩子可能没什么状况但确是有传染力的 有的医生甚至会说要到十天! 像我之前就是带一个小朋友肠病毒，结果传染给我儿子，三天后那小孩没事但我儿子确是重症住了四天的医院! 所以如果得到肠病毒真的要好好隔离，通常都是第二个被传染的人较严重!
TO:小猴子 我女儿是沙门氏细菌肠胃炎,听保母说细菌会存留在肠胃7"周"才回完全排出 其实我一听到也是以为我听错 但是是"周"没错
7周真的太夸张了 特休排一周都有困难 还好你有人可以替手 版妈你现在是不给这个保母带 所以才有退费的问题吗? 如果要给她带 就带到期满 这个月带多少天? 下个月就少带多少天 这样会不会比较好算?
如果是我自己的关係没让保母托育 我是不会去协调这笔钱的 去年出国孩子请婆照顾没带去奶妈家(共六天) 事后奶妈还自己退我钱 我还挺不好意思的不想收 推来推去后来收了 不过回国就带了礼物给她啰 礼尚往来 不过你七周是有点多 就在跟奶妈好好协调吧 (原作者于 2012-05-04 16:43:05 重新编辑过)
佳予的妈妈+1 但7"周"真的夸张点了@@" 应该以医生的建议为主 而不是保母看书说的为主 之前托育宝宝有一个肠病毒 是一星期5天没来 不退托育费 (合约书签订的)
我是月费除4周=一星期约多少算整数退当初跟家长签约时就说如是请假一星期以上我是可退费(没1星期就没多退少补的但是又但是如超过半个月以上是要给半薪的)12个月前有位托育宝贝被读幼稚园的哥哥传染肠病毒而在家隔离有2星期没来我这所以我就退了家长2星期的费用(家长最后给半薪又加2000元给我)我是觉得不要彼此觉得吃亏或占便宜各退一步海阔天空继续合作下去
隔离应以医生建议为主,虽然肠道中还有病菌,但不具传染力就没关係呀!(尤其肠胃炎要注意的是更换尿布前后要洗手,小心处理排洩物,或有呕吐时要彻底清洁,这和保母的卫生习惯比较有关,比起感冒的飞沫传染好防治多了)。 而且这么说来,就算小感冒,你们也要隔离自己带吗?(感冒也是会传染)那不就三不五时就放保母假??? 太离谱我从来没听说要隔离三周那么久的事!!!你工作还保的住算你厉害! 既然是保母要求的,前一周是医生要求,这一周没退没关係(小孩生病不能去不是保母问题),后二周是保母自己要求不去,不得要求退费!!! 一般而言,工作满五天给二天假,既然只有工作三天,为何要给八天假? 沙门氏菌肠炎主因为受污染的食物或常见于鸡蛋 请看 (原作者于 2012-05-07 13:57:57 重新编辑过)
非常感谢各位妈妈的意见,我觉得有妳们的关心,对自己有信心多了。(原本非常担心自己的处理方式不当)。 日前,我决定还是以保母要求的费用,计算钱给她了。(周末也算有薪) 因为周末给薪跟不给薪,两种说法都存在,所以没再跟她提了。 但是这周一,保母主动将费用退回一半给我,表示她也不知道她的算法对不对,她心理觉得不妥,所以想出这个折衷方式。我也收下了。 往后,还有机会委託的话,这部分(病假退费)我也会特别明记在契约上。 免得搞的像这次一样,双方打心理战,好累阿 再次谢谢各位的指教,我真的很受用。 谢谢!
关于退费的问题其实真的要在一开始签合约时就问清楚 我之前有接到一个体质比较弱的宝宝 在还没来我们家时就已生过二次病 刚来托育时就生病来的 后来照顾好了不到三周又生病 这次生病就很严重 我还陪着妈妈一起去看诊 医生建议要住院 这一住就一周 因为我们家托育儿不只她 加上之前阿妈就说要带 所以也就提前结束托育 那个月我只托育二天 我也只收二天的钱 我跟先生都觉得孩子生病已经很痛苦 家长也是人很好 且会需要褓姆托育也是希望能好好上班缴房贷 经济压力也一定不小 所以我们也不想因为那几千几百而坏了感情 家长还包了个红包给我 但我没收 如果要问我的扣款标準 我是除以30天计算 因为褓姆费是以月来算 如果是按时算那么家长会缴很多钱 依劳工局规定基本工时薪资98元 那么98*10*22=21560对家长是很不划算 所以以月算16000/30=53333 530*未托育天数(但六日算托育费噢)为扣款钱 其实真正的退费还是以妈妈跟褓姆的感情做最后依据噢
请问:赞成退费的家长幼稚园动不动就请你们带回你们会要求退费吗?毕竟是自己的小孩生病不是吗?将心比心吧!语气重了点请见谅!
回楼上妈 如果是幼稚园,上回我家小孩自己因为出国+生病请假了七天 幼稚园就自动从隔月的月费扣费 到底扣多少怎么算我也不清楚,但是是幼稚园主动扣的 这跟将心比心应该没什么关係,版妈跟她的保母最后有达成协议就好