我进入这家公司算是新人 老闆说可以自由找人同组做事
刚进来人生地不熟 被老闆先分配到与A一组做事
相处过程中做事做人常被A百般挑剔 我一路退让与妥协
他却一路相逼 甚至认为我做事没有逻辑我很痛苦也很讨厌自己
我不喜欢这样的生活 不是我做事偷懒 只是两人做事方法不同
想法理念也不合
工作一段时间 我想换搭挡 因为这些日期与其他同事熟悉后
想跟C同组
因为C和D同组也有一段时间 也想换一下
基于尊重 我跟A说明想换搭档后 但A不同意 他不想换
因为就代表A要跟D同组 但是A不喜欢D
所以想因为这件事跟我翻脸
我到底应该要委曲求全跟A继续合作 维持表面的平和 让我自己痛苦
还是应该为自己着想 跟C一起做事 看老闆要怎么安排A呢?
大家可以给我一点意见吗?
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如果是长期 我才不想跟自己不喜欢得人在一起 不过D也不想跟A在一起吧 C呢 C跟D说了吗 (原作者于 2012-04-03 00:56:24 重新编辑过)
基于尊重 我跟A说明想换搭档后 但A不同意 他不想换 因为就代表A要跟D同组 但是A不喜欢D 所以想因为这件事跟我翻脸 我到底应该要委曲求全跟A继续合作 维持表面的平和 让我自己痛苦 还是应该为自己着想 跟C一起做事 看老闆要怎么安排A呢? ------------ 以下是我的建议, 请参考 1 基本上公司(非小人)主管都会以工作成效或对公司的贡献程度当优先考量, 如果妳能够提出一些与C共事对公司更有帮助的具体数据, 相信老闆会心动 2 老闆可能会质疑妳的人际关係处理能力, 或问那过一阵子如果与C共事不来是不是要再换呢? 想想看老闆还会问那些问题, 或请教公司资深的同事或朋友, 私下演练一下, 让人觉得妳是有备而来, 深具自信 3 倘若有跟老闆走的近的资深人推荐, 那更好 4 除非没人愿跟妳合作, 而妳也找不到其他工作
谢谢楼上妈的分析 C有跟D提到 D跟谁搭都无所谓 所以我想跟C搭啦!!