关于教师请育婴假

可以打电话至劳工局询问

育婴假至少要六个月? 没有听过这个说法

我之前请育婴假是可以一天一天算的

也有听过一些学校是一个月一个月请的

或是一个学期一个学期请的

(这个部份可能各学校或是县市会为了配合课务或行政处理而有所不同)

但是 重点是! "有育婴津贴"的育婴假"最多"只有六个月!

若是想请到寒假 我会这样做:

7/31-9/28请产假(有薪水)

9/29-9/30请病假(有薪水)

10/1-1/31or2/28请育婴假(有津贴)

不跨月请假 这样公保和健保会比较好算

育应假原则上是以一学期(6个月) 为单位来请

但如果接着产假后面请

则不受6个月的限制

我是产假到2/11

育婴假就从2/12开始请

到7/31结束

8/1复职

未满6个月ㄛ

薪水可领到2/11号

我目前有另一疑问

就是请育婴假期间

可否申请丧葬补助?

请问芸姐妈妈,

妳的育婴假从2/12开始请,

但是能不能只请到6/30结业式,

不用到到7/31结束呢?

(因为这样就少一个月的薪水了)

wei 2妈妈,

我的预产期跟您差不多是7/29,

因为想餵母乳,

所以也想产假完10/1请育婴假到2/1（请四个月）,

或直接10/1请到7/1（九个月）,

不知道可不可行,我还没问过学校人事

(原作者于 2011-02-09 16:29:01 重新编辑过)

楼上妈妈

假应该是请到1/31或6/30就可以

提供我之前的经验:

8/29生产

8/29-10/26产假

10/27-10/31病假(凭医师证明不扣薪)

11/1-1/31育婴假(须写签呈这三个月领育婴津贴)

我在一月中返校办理2/1复职 2/1薪水就有入帐喔

我也是想餵母奶

才打算请育婴假

如果一定要以学期为单位

我们这种卡在暑假生的人不就太衰了吗

感觉实在不合理

如果可以请到第一学期课程结束就好当然最棒

寒假还能有薪水

但是不知道可不可行

我今天问人事

他说最近很忙

要等几天才能帮我查资料

好像很多人事也搞不清楚

真是伤脑筋

我们学校人事说不行

拿了公文给我看

说请育婴假必须以学期为单位

我是新竹市的，新竹市政府很穷

所以

台北可能可以吧！台北市比较有钱我看过其他台北市的老师说可以

我打去中部办公室问

他说一般情况要以学期为单位

但如果是娩假一结束立刻接请育婴留职停薪是可以的

但结束时间仍以学期结束日为单位

所以我们可以在产假后直接请育婴假

这是中部办公室的答案

新竹市应该不可以违抗吧

我也是在暑假生，但是我是暑假头，7/13，所以更亏>

它是以学期为单位的

所以你如果请上学期是请到7/31日

下学期从8/1起计到下学期前一天

寒暑假好像都得包含

政府应该都会防範吧

我猜啦

你可以问一下贵校人事

有消息再交流啰

行政院人事行政局99年6月30日局考字第0990015812号书函， 有关公务人员提前请娩假事项一案，请　查照转知。

一、 依铨叙部99年6月22日部法二字第0993219294号书函办理，并检附该书函影本1份。

二、 查上开铨叙部99年6月22日书函略以，该部61年3月11日61台为典三字第02031号及88年3月16日88台法二字第1739647号函释略以，女性公务人员在分娩前，确有需要请假，经合法医疗机构或医师证明者，可准给娩假，仍应按规定给假期限併计，兹因考量女性公务人员如已请毕产前假，于即将分娩前，因心理或生理之不适确有需要请娩假得提前申请。公务人员请假规则第3条第1项第4款并未就提前申请娩假之日数予以规定，亦无应保留一定日数于产后实施之规定，机关核给公务人员提前请娩假日数只须考量不超过怀孕月数如流产所得核给之流产假日数即可。至提前请娩假，是否需1次请毕部分，兹以请假规则第3条第1项第4款所称娩假应1次请毕，係指分娩后所请娩假而言，至提前请娩假日数则不在此限。

（台北县政府990705北府人三字第0990610362号）

这是我在网路上查到的,

所以说洵之妈妈妳的预产期是7/13,可以提前申请娩假，且无提前申请之日数限制，亦无应保留一定日数于产后实施之规定-->表示没有21天的限制吧!

请问wei 2妈妈,

中部办公室是那个单位的,

如果我是在新北市国小服务,

也是询问这个单位吗?还是要问教育部?或其他机构?

另外,可否告诉我中部办公室的谘询电话,谢谢！

妞妞与嘟嘟妈妈：

可以给我妳上述请假规则的网站吗？因为我查的就说限定21天耶

在全国法规资料库里面搜寻到的。

(第三条第四点)

我刚刚查了，是两套的请假办法。一个是公务人员，一个是教师。至于教师是否适用于公务人员的请假办法，就不得而知了。毕竟『教师请假规则』没有更新，目前的最新版还是有限制提前娩假只有21日。

【全国法规资料库入口网站】->﹝教师请假规则﹞：『分娩前已请毕产前假者，必要时得于分娩前先申请部分娩假，并以二十一日为限。』

【行政院人事行政局99年6月30日局考字第0990015812号书函】：『公务人员请假规则第3条第1项第4款并未就提前申请娩假之日数予以规定，亦无应保留一定日数于产后实施之规定，机关核给公务人员提前请娩假日数只须考量不超过怀孕月数如流产所得核给之流产假日数即可。』

我是打去中部办公室

04-37061166

妳跟他说要询问留职停薪育婴假事宜

我忘记要不要转接

反正她们会帮你找到承办人

态度也很好喔

妳再打去问问看吧

妞妞与嘟嘟妈妈：

我想中部办公室应该会比较清楚吧

妳先问清楚再去问贵校人事

如果他呼咙你妳才知道如何因应

因为有些学校会阻碍老师请育婴假

但我问中办

她说只要提出学校就要同意耶

学校的人事 的确一问三不知

而且 还一直要我别请 划不来 ㄧ来没年资 二来优先超额

小孩长大 只是个过程 熬过去 就好了

会想请育婴假的人 应该不是熬不熬得过的问题

人事说 请育婴假 健保要自付

公保补助款也要自付??

困惑:公保自付额也要缴

请育婴假不是没年资 还得缴公保吗????

请过育婴假的老师妈妈爸爸们

可以说一下妳们都填哪些资料?

缴哪些费用吗?

真怕请个育婴假

被人事搞成离职

1育婴假期间健保要自己付,如果宝宝跟着你保的话,每个月健保局会寄缴款单到你家,就自己拿去便利商店缴款

2公保补助款也要自付,学校人事跟出纳先帮我把六个月的公保费用算好,我直接拿现金给出纳,出纳每个月再帮我缴款,不要嫌麻烦,公保千万不能停

3当初填了公保续保同意书,健保异动(加保)同意书,有些学校还有留职停薪同意书

可以请问小悦妈

健保跟公保 自付额 育婴假期间 得自缴?

健保跟公保 政府补助 育婴假期间 得自缴?

我看了一下我缴健保费的金额

应该只有缴自付额的部份喔

公保我就搞不清楚了

我也是学校出纳先帮我扣了一笔钱(忘记是多少了)

请问育婴假内签 谁有档案

可以寄给我吗?

人事要我自己打 上呈给校长