想请教大家我应该再付给外佣特休假的薪资吗？

外佣下个月15日要回国(工作满6年，不再续聘了)。

昨天我将10月11月薪水外加50,000元红包给她，并谢谢她5年多来的帮忙。

我跟她说：10月11月薪水扣掉代买的机票款(单程约8,000元)。

(她满3年回国的机票也是自己支付的)

她不发一语的回房，然后拿劳动契约指给我看，说我没给她1年特休假7日的薪水。

(我看了条文，每年7天，每天折合日薪528元；在这之前我没有注意到有这条存在)

她来工作半年原雇主身故由我承接；因觉得她离乡背景辛苦赚钱，她来台满2年展延申请我自己办，不再委託仲介公司，所以这4年来她每月实领18,000元，过年红包10,000元。

(手机费健保费身体健康检查挂号费及日常用品等都是由我支付)

在这之前我和她相处的还不错，自认是不错的雇主，所以觉得她对这8,000元及1年约3,700元的休假奖金不开心而觉得受伤。

(我1年帮她付的手机费超过4,000元，有时她也会说要和同乡出游要放假，1年约3-6天)

把这件事PO上网，只是想请教各位，是我的外佣要求的太多，还是我应该再付她机票款及3,700*5年的薪水。