请问育婴留职停薪的问题?

六成薪水劳保局给的

劳健保费一样自己缴可以选择延期缴纳或每个月收到单子(好像是这样)

因我是延期缴纳的所以我到现在还在缴劳健保费呢!!哈哈

缴纳金额没变

公司不给过跟劳保局申诉啰但要先做好準备哦!!

例如:一些在职证明之类的东西要先有所準备会比较好吧!!

1六成的薪水给予是政府给的(只有6个月喔)

2健保费用是要自己付,可以每个月缴费,也可以延至育婴假结束后再付

六成的薪水是劳保局给的-所以算是政府给的,公司没有出到六成薪水任何一毛钱

这段期间的健保费用,除了平时的劳健保费用30%原本从薪水扣除之外,因育婴假你没薪水要自己出这30%费用

健保费用公司应付的70%费用由政府出,简单来说公司一毛钱也没出

育婴假中6个月的6成有给薪是劳保局给的,公司没出一毛钱

原来每个月劳健保费30%自付,公司替你出70%,现在你请育婴假,若需劳健保续保,本来每个月从你薪水扣除的30%费用,因为育婴假中你没有薪水可以扣，,所以你要自己另外出

劳健保每个月费用原本公司帮出70%，在你续保请育婴假期间,改由政府帮你出

除了产假2个月公司有付你薪水外，其余公司没有出钱

上面妈妈以回答你的问题!

我再来补充劳健保:劳保你如果选择递延三年他三年后才会寄缴费单到你的户籍地,如果没递延就是每个月都会寄到公司你得回公司拿缴款单去缴钱(因为劳保的申请单上只有要你填公司地址)因为我两种都选择过!!

健保方面它的申请表格内没有让你选择"递延与否",就直接帮你递延三年!但妳每月还是会收到健保缴费单只是缴费期限有三年!我是习惯收集半年就缴一次只要把缴款收据收好备查就好!

请问如果请2年育婴假的话 前6个月的劳健保我懂了

之后的1年6个月 的劳健保还是前6个月一样吗 ?

只是少津贴补助吗

想打算在家做手工 陪小宝

后1年6个月 的劳健保是我最大的烦恼

订

劳健保必需下载另一张申请单

必需辨理"育婴留停"身份时

选择"累积"或者"邮寄到户籍地"自己缴纳

你若和我一样健保挂了一堆人(我的小孩都跟我这边),

劳保及健保的育婴留停申请单没写到你每个月会(多)负担好几百元,甚至上千元(这有关于,你是一般健保身份,或是育婴留停身份)

保费差很多

很多公司的人事不知道劳保,健保也要另填申请单,建议自己打电话去劳保局问清楚申请单一次拿齐比较好

更正一下

所谓的六成薪是六个月平均投保级距六成

是劳保局给的

育婴留职停薪期间之劳健保费个人负担的还是要付，但雇主就不用负担

劳、健保费会由劳健保局寄单子到你家里

劳保费可以递延，留职停薪期满再一次缴

如果你有符合性别平等法申请育婴留职停薪，雇主就不得拒绝

也就是到职满一年，小孩未满三岁

得申请六个月至二年