请个人有那么难???

说实在薪水有点低

是要搬多重,你可以搬吗

如果你也搬得动

试着男女不拘,年龄35以下

这样应该好请一点

还有518的徵人,有些人不看

可以试试别的徵人

花一点小钱就可以轻鬆点

搬重有多重

家电坏了找人搬

一次一个人最少要500元!

薪水有点低+1

如果要搬重的

这样的薪水有点低

我觉得20-25岁的年轻人很少会想做这种活吧

且又不是年轻人才有力气

很多搬家公司的人也都340up也很厉害啊

不行女生搬不动的程度

忘了说我们是在中部，可是这些福利很多同行都没有呢…

我家正在装潢

小工帮忙清除废料

据说每天领1500-2000元

说真的你要年轻人又薪水这么低

很难

年轻力壮有本事何必区居这种薪水呢

在7-11吹冷气当服务员可以都比这个多

我认为30左右的男人力气比那25上下的力气还大吶!

但30本右的男人2万3的薪水太低了

版妈可以请外劳吧!

月休四天+要搬重

薪水只有两万三

对于男生而言这样的薪水太低了点

个人也是觉得薪水太低而且每周日休所以就是月休四天啰

那这样…薪水真的有点过不去

月休四天+要搬重

薪水只有两万三

对于男生而言这样的薪水太低了点

+1

2万7可能有人愿意，2万7是我们公司的"起薪"，

(原作者于 2011-06-27 16:46:45 重新编辑过)

如果薪资希望压在23k,

可考虑周休两日年轻人的接受度会较高,

或是薪资27k且放宽年龄至四十岁内,

粗工一天有一千的薪水应该比较合理

2万3是实领还是扣除劳健保?

个人觉得--搬重物 应该算粗工之类的

粗工至少一天都有1000-1500

月休四天 工作26天 2万3 一天还不到1000元

又要25岁以下的年轻人

说实话 真的很难!

我弟弟刚退伍时在某便利商店上夜班 时薪就有100出头一点点

吹冷气 坐着发呆 整理报纸 点货(大夜班不太会有人缴费和影印传真之类的锁事) 一个月下来也有2万4仟多呢!他说他同梯的也都在便利商店混日子

板妈不妨放宽标準

要求的年纪改为40以下

尤其现在年轻人吃不了苦

搬重物 汗流浃背 还不如在便利商店吹冷气呢!

版妈也出了我们的心声

请学徒，又什么都不会，要从头教

但是福利又要求一应俱求

只能说这年头，是事求人，不是人求事丫

老闆难为

要不要请待役的男生?

很多男生在等当兵,找不到工作,

他们也许比较愿意哦!

只是随时会去当兵,

待役的时间不一定,以前待半年差不多,

现在听说有人会待伇到一年

20-25岁的男生,很多人在当兵,有人在唸大学,

如果是要请当完兵的

这个薪水的确不容易找长久正职的职员

真的不要一直说现在的年轻人吃不了苦,

我明白店家难为,因为现在店家赚的也是薄利,也是辛苦钱,

有时天不时,地不利,人不合,还可能赚不了钱赔钱,

可是,

20-25岁想为自己前途打算的男孩子,

都想要做一些可以学经验的工作,

工作薪水少没关係,

但要和自己未来想做的事有关连

愿意吃苦的人,他们也希望用劳力换取酬劳,

以这个薪资来说,

真的不容易有诱因

2万3，劳、健保，劳退，供午餐,每周日休

---------这是女生的行情吧!!我住彰化吔!!

2万3500，劳、健保，劳退，供午餐,周休二日,加全勤1000

----------这是我们公司男生的起薪!!

送瓦斯的都不止这个薪资难怪难找

2万3，劳、健保，劳退，供午餐,每周日休

---------这是女生的行情吧!!我住彰化吔!!+1

我是女的2万3，劳、健保，劳退，供午餐,周休二日

我也住彰化

不好意思

我个人认为

要马儿好又要马儿不吃草是很难的

难请人那是因为待遇无法让人接受阿

一样月休四天两万三他不如去便利商店还有冷气吹也不用搬多重

版妈不如改请还没当兵的年轻小伙子看看吧

当兵完都有崇高理想抱负讲难听点换做版妈老公

他愿意接受这样薪水吗??真的不会抱怨吗???

更何况现在这社会物价油价甚么都涨

2万三能做甚么???

工时缩短一些, 或以件计酬应该比较好找

现在的男生不吃这种苦呀

而且这工作似乎也无法累积经验值

有时候搬东西是靠技巧不是靠蛮力

2万3很多工作都领得到这个薪水

而且版妈家开出来的条件只是基本的而已

并不算太好喔

需要劳力的薪水通常都会高一些

一样的薪水大家都嘛会挑轻鬆一点的

除非是能学到一技之长而且之后会再调薪

不然这样的条件应该很难请人了吧

(原作者于 2011-06-27 23:42:07 重新编辑过)

我娘家是开工厂的

条件比上述的要好,劳健保都公司全额补助

而且很多都已经有机器辅助,真的要搬重也不是那么多

年轻人来作一个礼拜就受不了不来了

现在很多年轻人比中年人还不耐操,平日在家都是手不动三宝少爷兵+弱鸡

我爸都快60岁了,还可以搬比他们重的东西,比他们早上班晚下班

以我老公的工作来讲

一样要搬重

她工作学徒一天薪水是1500

还没当兵的一天1200

现在的人很多要求高

但也说真的很多老闆给的福利也是没有多好

不然就三挑四请年纪大不请太瘦小不请已婚不请有前科不请

诸如尺类实在是很让人

之前是有约快40的来，还说这样的薪水算不错的…

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这个人有做过吗?

他要是直接对你说的话99%都只是片面之词!

说不定他做了还私底下在找其他工作或几天后就翻脸了!

(↑你觉得这样他真的觉得不错吗?)

先前曾经进了一家小公司的作业员

原先只有老闆跟老闆娘,后来在我进入后这时段陆续又增加了6个人

这老闆娘用两种名义徵人"行政助理"、"机械操作技术人员"

进去后每个人不分男女都是作业员,

女生每天得站着顾一整天的自动沖床机(还是一人对三大机)

男生搬的你死我活的(重型机械材料)

男女生薪水都一样2万1，劳、健保(没全额)，周休二日 (不供午餐)

好笑的是!!应徵进去的六个人有五个人是应徵"行政助理"(网站上并没写说得顾机台OR技术员的工作範围)

而且还得配合出远差住外地,把机器带到客户工厂安装

这间公司是在台北喔!去年暑假进去的,

到今年的五月

已经又剩下老闆跟老闆娘了!!

当初那些同事还都不是为了赚钱进去的

他们的亲人都是自己开店面当老闆的!

难

我们公司要找人,

试用期25000,三个月后正式任用28000

每年比公务人员调薪比例更高,

劳健保全包(连自负额都不必付,薪资是实领)

三节奖金+礼盒,旅游津贴(满一年就有10000了)生日红包

要配合出差,无法每周六休假,但周六上班可以另择日休假是不扣薪的

找不到人

楼上的

你们公司再哪ㄚ

我要做啦

北部的行情拿我自己来说

公司行政职

特休七天起跳该有的劳基法都有

年终两个月-周休二日-不定期季奖金

月薪两万七 全勤六百 交通津贴三千

(但前提薪水是我做了四年才慢慢有这样的薪水)

实领两万九左右工作内容挺轻鬆的,

不用搬重物,行政职,版妈的薪水应该再开高一点试试看!

我也经常在518或是104找人

以前也是用一般行情在请人

可是发现不太行的通

所以改以高新策略来请人

因为我们的行业需要年轻人就是不能太老或是没体力,

另外也很挑个性 不能找太内向不会与人聊天的

半年前开始我开始改高薪来请人

劳健保 三节奖金 月休四天 月薪36000-40000 每天工作时数为12小时

果然开始顺利很多

有很多人来应徵

虽然他们都肯定是看在钱的份上

但是对我方来说就是好事因为可以多挑多看

如果作不来就淘汰了

我觉得是你自己把条件限制住了耶!

因为20-25说实在的现在的男生不喜欢作需要动劳力的工作

或许应该把年纪的範围调高一点比较好

而且25以上搬不动应该是看个人的体格吧

跟年纪没有关係吧?!

说真的，我不觉得这个薪水很优

除非工作有前景，不然真的很难请到人

我哥在中部一家蛮有名的外商公司做

薪水是不多26K吧(不是实领)

但是外商公司的福利超优

而且所有的重物都用堆高机 、起重机操作

年年调薪、通过试用期(3个月)后就有一定比例的特休+福利金

虽然钱少，但有前景