最近朋友想换同性质的工作,
在原公司领薪(不含加班含全勤津贴)大概是2万12万4千元不等,
因为她要搬家了,所以想换离家近一点的工作,
找了一间公司老闆说要给她一个月含全勤2万6千元,
但每个月还有生产津贴等等所以领薪时应该会多于2万6千元,
现在这个老闆知道后,为了慰留她,开价每个月不管她领多少就再加1万元,
我朋友她有点心动,她说毕竟在原先的公司也很习惯怕到了新公司不适应,
但是我告诉她,她搬家后如果要去旧上班车程大概要2030分钟,
而去新公司则只需要5分钟的车程,
而且新公司上班时间8:0017:00,
旧公司7:0017:00,每天早上要很早出门,
算一算公司多贴给她的1万元有一半都要花在油钱了,
每天还得比新公司多上一小时的班,
旧公司是算日薪,新公司则是半月薪制隔周休二日,
我不知道到底要劝她继续在旧公司待还是换新的,
她说目前这个公司的老闆娘要她留下来,她觉得老闆娘很可怜,
因为老公外遇她自己一个人在撑公司,所以我朋友很挣扎,
想问问各位,如果是你们你们会继续待在旧公司还是走人呢?
(我朋友她有经济压力,况且如果要从旧公司离职她说一定要用"落跑"
因为老闆娘会想尽办法不让她离)
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要是我我会留在旧公司，但工作条件要跟老闆娘从新谈过。
老闆娘的底线就是多加一万,但其他的不变,
谁能再多给我意见,我朋友她说她都快得忧郁症了,
因为昨天领薪老闆娘就马上多给她一万,
她是说她现在工作满档天天加班,因为上礼拜也有另一个人离职,
老闆娘不打算再请人,所以她这两个礼拜天天加班到七点,
她觉得重担很重
本来我也在考虑旧的公司
但是看到版妈的回文我还是会去新公司
因为旧公司是小公司应该福利也不会太好今天加你一万元是因为需要你(临时找不到替手)等哪天业绩不好或者人手补齐了可能会再找个理由扣回来
还有离职其实不用落跑递出辞呈把工作交接完就走人啦ˊ
我会选离家近压力小的公司
还是去新公司！
千万不要相信什么共体时艰的话大部分的老闆只会在他有难的时候挽留你，却在赚钱的时候把你踢一脚。要找到那种会感恩感念的老闆，实在少之又少。
会去新公司,不要认为自己对公司多重要,选对自己最有利的路去走即可,在公司事最多,钱最少的人 留(因公司其它员工都是老板娘的亲人)
to包子的妈:今天加你一万元是因为需要你(临时找不到替手)等哪天业绩不好或者人手补齐了可能会再找个理由扣回来+100
我也是很认同这样,我告诉她目前是老闆需要人手帮忙加你这一万,
那如果老闆不需要或者业绩不好时那怎办?!是吧!!
to大头菜妈妈:我朋友她就是认为她老闆娘不是那种需要你,
就加你薪水,不需要你就把你踢走那种人,
因为她觉得她老闆娘还蛮讲义气的
to咖啡牛奶好喝:你说的没错!!!!选对自己有利的路走就对了