可以先请育婴假接着再被资遣吗?

今天跟新老闆面谈,新老闆似乎不是很满意我的表现,说我不积极

我在这家公司快待满十年了

细节就不再多说了,问重点

老闆说再看看我接下来一两个月的工作表现言下之意

以前加班加到半夜都毫无怨言,如果结了婚,生了小孩就全变了样了

如果是这样可以先请育婴假接着再请公司开非自愿性离职单吗?

当然,这也必须公司答应才行

如果公司愿意,可以这样做吗?

必竟我还有个八个多月的女儿要养工作真的很难找呜呜

公司要你滚蛋的时候

什么理由都说的出口

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