我的预产期在12月底在很早之前大约56月的时候
老公就有事先通知公司他12月底他会请陪产假
还有在这之前他要请婚假
可能必须公司调人来顶老公的位置3天
那时候公司主管也答应非常爽快说没问题一定有办法
但是婚假不可以分开请也不可以跟陪产假连在一起请
就在11月份的时候老公公司主管竟然说老公配合度很差
状况很多都一直在请长假(婚假5天)而且接下来又要请产假
要把他调出来当成机动人员因为老公不喜欢当机动人员
所以常常跟我抱怨可是又能够怎样呢小孩都快出来了
能像以前一样负气说不做就不做吗?
接下来这几天公司竟然又说因为12月底就要生了
叫我可不可以再生产前"四天"通知公司好让公司做好心理準备
我是没经验的第一胎而且又是自然产我又怎么会知道
我哪来的预知能力会知道自己四天后就会生了阿!!
更气人的是公司秘书小姐竟然还为这种事情跟我老公吵架
秘书说你老婆生小孩你一定要到吗?不到会怎样吗?干麻硬要请假!公司就我老公不配合之类的还讲到拍桌子还说上次公司的清洁阿姨要请丧假公司也不准假
说真的同样生为女人你不希望自己在生产的时候老公陪在身旁吗?
而且很多问题都是出在公司的人员调动上面
一间公司本身就要有机动人员突发状况就要有人去顶替
在找不到人也是主管下来顶老公公司不是一出状况主管就跑光光
只会说大话不会做事情出事了也把责任推掉
迫于经济上的无奈老公还是得待在这种公司
因为老公的个性也是非常冲,都是以家人为重!当家人与公司发生冲突
(像陪产假若是公司不让老公请假的话)我真的很怕他到时后马上走人
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