我任教于台北市的某所国小,怀孕25周因前先日期发生子宫收缩及合併前置胎盘的问题,想像人事室请假
依据台北市教师请假规则来看,产前假请毕后,且经医疗机构之医生证明后,确有需要请假者,得于分娩前申请产假原依规定,本人应可以于请完产前假后请产假,以利安胎!但学校人事却告知不行,
说只能请病假或延长病假,询问人事是否有相关法规,却只回这事行政事务的程序,而无法拿出法条给让人了解
结婚5年来一直期盼能有个孩子,如今好不容易美梦成真,确发生身体微恙,医生也警告需再加卧床休息至生产,但却感觉碰到人事刁难,还说医生证明只写(需卧病在床至生产)太早了'太笼统??
奇怪??好像我是无定呻吟
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贵校的人事做法没有问题。
产假只能在你的预产期2周前开始请，而且需要医师証明孕妇身体状况有必要提前２周休养。
版妈目前２５周，离预产期至少还有３－４个月的时间，
如果让你现在开始请产假４２日，２个月后产假请完可能你都还没生产。
产前假请完只能请病假，该年度的病假请完再请延长病假。
有医生証明是有薪的病假，但超过事病假日数，
明年考核不是四条二款就是四条三款，考核奖金会泡汤，可能也不能晋级。
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lovecy妈妈:
我太了解你的感受了,五年才有个宝贝来,当然想尽可能给他最好最安全过程所以一向潜水艇的我忍不住浮上水面来提供一些经验!
我学校的人事本也有微词,我!找出公文给他看,当然公文中好像学校也有点权限,但有公文就比较好说话啦! 另外,医生通常在最后一个月都会愿意开証明,若医生可多写两句更好啰! (可请医生帮忙);通常可提早请产假一周以上!
因为我过程前期真的很不稳,所以后期也很担心,我可是早请了二周多咧!但我的宝贝竟过产期仍不想出来,催生后仍坚持要多住一阵,医生只好开刀把她揪出来啦!
在她出来的那一天,我产假己请了三周半了咧!!够久了吧!
人算不如天算哪!
哎唷!扯远了,
你试试拿医生証明公文给人事看,可以请老公帮忙去请啦!
接宝贝的时间到了,先这样啰!希望对你有助益!
哦!对了!也是台北市某国小的唷!
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我也在台北市某国小任教,贵校人事的做法的确没有问题,我同事也是孕期间不稳,只能请长期病假,不过有医生证明,所以还是有薪水的
版妈才25周,离生产至少都还要三四个月,就算是42天併7天的产前假都请完,您应该都还没生出来,毕竟产假是生产完后请的,这时候不太可能给您请产假,预产期前提早一个月请还比较有可能
基本上台北的国小教师除了行政人员以外,暑假是不用上班的,大概只有几天的研习,产假跟暑假重叠,当然就会浪费掉了,学校人事都有在注意这个现象,尤其产假与暑假重叠越多,人事都会审的特别严格,所以版妈可能孕期不稳加上不想浪费产假,欲提前三四个月请,产假请完直接接暑假,可能就有点于法不合
话说我现在也正在努力想怀孕,理想是预产期在四月多,就可以达成一次放假将近五个月,跟宝宝相处的时间也比较长但是往往想怀孕时根本考虑不了这么多做就对了!!
[现在当国小老师,算预产期可是一门很大的学问]
其实如果身体真的不舒服,很需要卧床休息的话,为了妈妈和宝宝好,建议还是请长期病假,您又持有医生证明,一样是有薪水的
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不知道教师是不是和一般我们这种员工一不一样
但是我有打电话问过劳工局这种问题
劳工局的小姐回答的是
【产假可在预产期日期往前推一个月就可以请】
所以提供版妈参考!!
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我是在台北县国小任教，前年怀DD时也是因为很不稳，中期时就开始请假到生(有领薪水)，之后又再请了半年的育婴假。
当时我和学校人事商量后，是请完产前假后直接请病假(当然是有附医生证明)，并没有提前请产假喔!
当时我的想法很单纯，虽然请长期病假，但只要让我的宝宝平安出生，就算没晋级，没考绩奖金，都无所谓。
ps我有帮你问我们人事，他说基本上38周就可以请产假(也就是提前2周请)，这是公教人员请产假的默契(人事説的)。至于你的情况，如果是25周，绝对是要请产前假或病假，无法请产假。至于医生证明，他说只要公立医院开的，他都可以接受喔!
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谢谢水水]
热心的回覆!
这样我了解了
也知道该怎么做了
希望宝贝健康平安!
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